Тренинг «Кризис – эволюция бизнеса»

Какими должны быть бизнес-тренинги для сотрудников За последние несколько лет распространенность использования бизнес-тренингов — обучения, способствующего повышению мотивации, коммуникативных и деловых навыков, значительно выросла. Практика подтвердила, что корпоративное обучение дает свои результаты, компании стали вкладывать больше усилий и средств в его организацию. О том, какой выбрать тренинг, как его провести, чтобы был эффективный результат, рассказали эксперты. Для чего нужен тренинг? В бизнес-сообществе принято считать, что у компаний возникает потребность в тренингах в процессе расширения бизнеса и образования новых продуктов. Людмила Карклэ. У организации может быть несколько причин, по которым ей необходим тренинг. Обычно это стремление масштабировать бизнес. Имея подразделения, работающие успешно, организация начинает распространять опыт тех, кто работает эффективно.

Кризис: выжидание или время возможностей

О планах Основные правила успешного бизнес-тренера Имя бизнес-тренера из Астаны Елены Лосевой в Республике Казахстан работает лучше рекламы. Она учит не только правильно продавать и управлять персоналом — в её активах есть много других интересных тренингов личностного роста. Побывав на подобном мероприятии, человек уже с нетерпением ждет следующую встречу с Учителем.

Елена готова поделиться с читателями, как стать профессионалом такого уровня.

Долгое время мне не верилось, потом удивляло, сейчас кажется закономерным (и . бизнес, который они «создавали с нуля в–сами-знаете- какое-время». .. Ведущая тренинга: Супружеский кризис: от «банальных» проблем к.

Здесь очень важен профессионализм сотрудников, проводящих переговоры о продажах и стремящихся заставить клиентов оставить бюджет, запланированный на покупку товара или услуги, именно в Вашей компании. Она поделилась с участниками профессиональными секретами установления контакта с потенциальным заказчиком, научила определять тип клиента и грамотно подводить покупателя к заключению сделки.

Организуем грандиозные проекты в ряде городов России: Мы разработали уникальные тренинговые продукты в области продаж по телефону, и мы одна из немногих тренинговых компаний, имеющих патенты на изобретения полезные модели в области образования. Семинар Семинар в рамках которого будут предоставлены уникальные аналитические материалы, статистические данные для руководителей и предпринимателей.

Михаил Делягин Подробнее Мастер-классы И.

Управление компанией в период кризиса: Выигрывает сильнейший Кол-во ак. Дин Крукеберг, профессор и -консультант Суровая статистика! Они уже работают по-новому, а ВЫ? Ведь, как сказал Х. Маккей,"если жизнь толкает и бьет тебя - пусть это будет только вперед!

Кроме указанных тренингов школа бизнеса занимается корпоративным Во время развития кризиса нужно постоянно следить за меняющимися.

Цели этого тренинга - сформировать у участников тренинга понимание эффективной структуры взаимодействия с посетителями торгового зала и выработать практические умения результативных продаж посетителям торгового зала. Продажа — это процесс оказания влияния на покупателя. И предлагаемый тренинг ориентирован на освоение участниками практических инструментов, с помощью которых они могут оказывать это влияние для достижения высокого бизнес-результата так, чтобы покупатель приходил ещё и ещё.

Тренинг основан на системном подходе, то есть предлагаются конкретные схемы и алгоритмы, позволяющие каждому менеджеру сформировать устойчивую систему работы с клиентами в своей ежедневной деятельности. Михаил Казанцев Михаил Казанцев — известный психолог и коуч, бизнес-тренер с летним стажем, специалист по психологии процветания. Создатель системы визуального анализа ситуаций и принятия решений .

В х и х годах занимался бизнесом, позже — корпоративными тренингами. Работал с компаниями в России, Украине и Казахстане. Сейчас занимается частной практикой. Специализируется на решении системных задач на границе бизнеса и личной жизни.

Как удержать продажи во время кризиса

Что понимается под антикризисной сессией? Антикризисная сессия — это инструмент, который помогает руководителям и менеджерам компании: Об этом говорят аналитики, это подтверждают ежедневные новости: Ведущей тренинга была Татьяна Куковякина — бизнес-тренер, фасилитатор, директор Уральского Центра Фасилитации.

Кризис — естественное и закономерное явление жизни, его, так или иначе, Время на освоение программы: от ти астрономических часов (от 2х.

Первая помощь вашей компании в условиях кризиса. Решение актуальных задач по антикризисным ценам. Уважаемый руководитель! Как и многие преуспевающие игроки российского рынка, вы наверняка уже успели ощутить влияние кризиса ликвидности финансовой сферы. В связи с этим перед многими руководителями компаний встают задачи: Как сохранить эффективность функционирования предприятия, сократив его численность? Как управлять компанией в условиях нестабильности?

Как оптимизировать выполнение функций предприятия и снизить издержки? Как замотивировать людей на работу, не смотря на снижения зарплат и увольнения, как сохранить и нормализовать атмосферу в коллективе? Как сохранить свои позиции на рынке и извлечь из кризиса пользу? Какую стратегию развития компании выбрать? Как повысить продажи в условиях кризиса? Как сохранить выдержку и самообладание для принятия верных решений и преодолеть панические настроения в коллективе?

Онлайн курсы, обучение, видеотренинги, семинары

Есть ли смысл в получении бизнес-образования сегодня или стоит его отложить на более благоприятные времена? Среди многочисленных споров, многие эксперты озвучивают мнение, что бизнес-образование в период экономического кризиса не только не бессмысленно, но даже является необходимостью. И в пользу этого мнения есть несколько существенных фактов. Во-первых, именно в кризисный период многие программы и курсы изменяют акценты и подходы к решению и рассмотрению различных процессов в бизнесе, как бы подстраиваясь под сложившуюся ситуацию.

Учитывая сложившуюся ситуацию в экономике, для обучения целесообразнее использовать проектный метод, дабы на конкретных примерах рассматривать возможные пути решения проблем в бизнесе. Когда традиционные методы регулировки экономики себя не оправдали, рациональнее начать пользоваться инновациями, что и предлагает бизнес-образование во время кризиса.

Обучение методам эффективного управления в кризисное время. . Компании, прошедшие бизнес-тренинг кризис менеджмента, смогут использовать.

Дальше нужно развить бизнес, удержать его на плаву в экономически трудные времена и шагать в ногу со временем, постоянно узнавая что-то новое, развивая себя как личность и как профессионал. Всему этому можно научиться на тренингах. Они актуальны как в период расцвета бизнеса, так и во время кризиса. В последнем случае ситуация двоякая. С одной стороны, в кризис компании вынуждены сокращать персонал и затраты на его обучение. Семинары и тренинги как правило проводятся своими силами. Но с другой стороны, именно в кризис необходимы новые знания, свежие идеи, чужой опыт по антикризисному управлению.

Поэтому бизнес по проведению тренингов, в частности, по кризис-менеджменту, может быть очень актуальным и выгодным. В Украине, например, подобных специалистов-практиков очень и очень мало. По тематике тренинги могут быть самыми разными. Ориентировать их нужно и на персональное совершенствование, и корпоративное развитие. В условиях кризиса личностное развитие имеет особое значение. Если даже в кризис у вас есть свободные средства, то тренинги по саморазвитию позволят вам выйти из кризиса уже на новом уровне, и как профессионал, и как личность.

Эффективность затрат на корпоративные тренинги достаточно сложно оценить.

Бизнес тренинги от Анны Бочаровой

Как правило, ничего хорошего, правда? Мы все видим, что в мире происходят изменения. Неизвестно куда они ведут, нет никакой определенности и стабильности.

Продажи в кризис Помните, кризис – отличное время для обновления компании и . Сорокоумов А. В., Цыгане, медведи и опиум для народа и что будет с рынком тренингов в кризисе решений Полезные бизнес- цитаты.

Построение бизнес-систем максимальных возможностей. Гарантии эффективного ведения бизнеса. Владельцы бизнесов, Руководители высшего звена. Кризис экономики — это, по сути, кризис сознания руководителей высшего и среднего звена. Кризис сознания — это отсутствие знаний о том, как на практике решаются наиболее актуальные организационные проблемы в новых экономических условиях.

Новое время требует новых идей дальнейшего развития, нового мировоззрения, новой системы социально-экономических отношений и новых лидеров, обладающих новым, более эффективным мышлением. Интеллектуальная элита нового тысячелетия должна владеть целостно-системным и многомерным мышлением, позволяющим быстро устанавливать причинно-следственные связи, проникать в самую суть социально-экономических процессов, событий и явлений; находить оригинальные и вместе с тем совершенно простые решения самых актуальных проблем.

Это руководитель, владеющий новым мышлением и имеющий: Работа с понятийным аппаратом, выработка ключевых понятий бизнеса: Выработка понятия в группах участниками тренинга. Выработка критериев в группах участниками тренинга. Работа с залом. Работа в группах.

Как начать бизнес в кризис - Как ставить цели в бизнесе во время кризиса

Узнай, как дерьмо в голове мешает людям эффективнее зарабатывать, и что сделать, чтобы ликвидировать его полностью. Нажми тут чтобы прочитать!